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      孙建博介绍

      孙建博1981年参加工作,1986年调入原山林场,1996年被任命为淄博市原山林场场长。当时,原山林场每年几十起火警、火灾,负债4009万元,职工13个月不开工资,上千名林场职工守着绿色的大山要饭吃。森林如何保护,职工如何生存,林场如何发展,面对改革中的各种突出矛盾和发展难题,孙建博始终坚信:千难万难,相信党依靠党就不难。不改革,绿水青山永远变不成金山银山。他发扬“身残志坚、自强不息”的精神,团结带领林场广大干部职工锐意改革,大胆开拓,在全国率先走出了一条在保护和培育森林资源基础上实施林业产业化发展的改革新路,实现了从荒山秃岭到绿水青山再到金山银山的美丽嬗变,一举甩掉了“要饭林场”的帽子。今天的原山已经发展成为森林覆盖率达到94.4%,活立木蓄积量19.7万立方米,拥有固定资产10亿、年收入过亿元,集生态林业、森林旅游、餐饮服务业(含工副业)、文化产业、旅游地产等多产业并举的“全国十佳国有林场”。成为“国家AAAA级景区”“全国重点风景名胜区”,先后被授予“全国创先争优先进基层党组织”、“全国五一劳动奖状”、“全国青年文明号”、“全国旅游先进集体”、“全国扶残助残先进集体”等荣誉。2005年、2009年、2017年新华社内参选编先后三次对原山人通过改革率先在全国国有林场中实现山绿、场活、业兴、林强、人富的先进经验予以充分肯定,认为原山林场的改革实践生动诠释了习近平总书记“绿水青山就是金山银山”的重要思想,为破解当前国有林场改革困局提供了现实样本,引起了各级领导的高度重视,原山林场被国家林业局树为全国林业和国有林场改革的一面旗帜。

      他具有知难而进、锐意改革的进取精神。孙建博上任之初,原山林场每年几十起火警,负债4009万元,职工13个月不开工资。面对改革中的各种矛盾和难题,他团结带领林场干部职工锐意改革,大胆开拓,闯出了一条在保护森林资源基础上实施林业产业化发展的改革新路,实现了从荒山秃岭到绿水青山,再到金山银山的美丽嬗变。原山林场率先在全国4855家国有林场中实现山绿、场活、业兴、人富的目标,生动诠释了习近平总书记“绿水青山就是金山银山”的重要理念,为破解国有林场改革困局提供了现实样本。

      他具有以德治场、奉献社会的崇高情怀。在推进艰苦创业、深化改革、科学发展的进程中,孙建博始终坚信:千难万难,相信党依靠党就不难。不奋斗,绿水青山永远变不成金山银山。他坚持把职工思想道德建设提高到关乎企业生存的高度加以认识,全场上下形成了“党员干部为事业、为职工干,职工为自己干,一起为国家干”的良好氛围。通过“爱心原山”公益平台,在全市历次创城活动中都发挥了不可替代的重要作用。

      近年来,孙建博先后当选全国人大代表、中国肢残人协会副主席、中国林业经济学会国有林场专业委员会主任、山东省第十次党代会代表,受到习近平、江泽民、胡锦涛等党和国家领导人的接见。2011年1月,孙建博同志被中宣部确定为全国重大典型“时代先锋”,新华社、人民日报、中央电视台、中央人民广播电台等主要媒体对其先进事迹进行重点报道,在社会上引起强烈反响。

      山东·淄博
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