上岸线
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国考职位分数线查询工具 ，已收录 2027 国考的 19426 个职位和 589 个招录机关，以及 4 年 75741 条进面分数线，输入部门、职位名称、职位代码即可进行查询，还支持按地区、机关单位进行筛选，填写条件和预估分可一键匹配可报岗位，免费使用，无需注册。
闲鱼暗语中枢
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专为闲鱼、转转二手买卖与小红书种草打造的实战暗号大典与买卖双向透视中枢。 买家识套路搜捡漏货，卖家查替代合规防封，打破官方风控封锁与信息壁垒。
WorkBuddy 国际版限免 DeepSeek 4.1 Flash
WorkBuddy 国际版已更新至最新的 DeepSeek 4.1 Flash（1017 版），即日起至 10 月 31 日免费使用。
美国 AI 基建热潮出现裂痕，巨额投资面临回报考验
—— Financial Times
2025 年至 2032 年，美国 AI 基础设施支出预计将超过 10 万亿美元。然而，随着融资成本上升、项目审批受阻及公众反对加剧，2026 年以来至少 47 个大型数据中心项目已被推迟、撤回或叫停。分析机构估计，美国规划中的数据中心项目仅约 35% 具有较高可行性，行业扩张速度开始受到质疑。融资压力正成为 AI 基建发展的关键瓶颈，英伟达大力支持的云服务商 CoreWeave 周五跌超 11%。费城半导体指数连续第 8 个交易日下跌，追平 2006 年以来最长连跌纪录。市场也开始重新评估 AI 基建的盈利前景。
研究：AI 生成内容能给人类植入虚假记忆
——Gizmodo
麻省理工学院科学家 Pattie Maes 团队的研究发现，受试者看过一组照片后，部分人再看到经 AI 修改的版本；此后的记忆测试中，这些人不仅更容易记错原图，还对错误记忆格外自信。其他研究也显示，深度伪造和 AI 生成文本能成功植入关于虚构政治丑闻的虚假记忆，甚至降低投票意愿。研究称，目前普通人正确识别 AI 生成内容的概率约等于抛硬币。
国产卫星互联网首次实现北极南极青藏高原联网通信
—— 新华网
正在执行中国第 16 次北冰洋考察任务的「极地」号已完成国产卫星互联网北极航线准业务化应用测试，本航次首次成功开展北极、南极、青藏高原联网通信验证，打通了全球通信「最后的盲区」。
中国三季度 GDP 同比增 4.5% 高于预期
—— 国家统计局
中国国家统计局 10 月 19 日公布，三季度 GDP 同比增长 4.5%，高于二季度的 4.3%，也高于经济学家预期的 4.4%；前三季度增长 4.6%，三季度环比增长 1.2%。出口成为主要支撑，9 月出口同比增长 36.3%，进口增长 31%，前九个月贸易顺差达 9380 亿美元。在国内需求疲弱背景下，财政部批准 5500 亿元地方债额度投向基建和新兴产业，今年增长目标为 4.5% 至 5%。
腾讯 WorkBuddy 教育公益版上线，为全国老师送 1 年积分
—— 腾讯
腾讯 SSV（可持续社会价值事业部）与 WorkBuddy 团队联合推出 WorkBuddy 教育公益版，面向全国在职教师开放，开通后每人每月可领 2000 积分，连续 12 个月，不挑地区，不限学段。可用于备课、课件、分层作业等。产品联合北京大学、北京师范大学等高校定制 100 多位教育专家（陆续上线中）；深圳福田为首个整体落地城区，全区 110 多所学校、近 1.3 万名教师已配备。个人老师可以通过 “腾讯 SSV” 微信公众号菜单栏进入申领入口，填写教师身份信息，审核通过后 3 个工作日内开通。积分每月 1 号自动补满，用完了还能继续用免费模型，教学不中断。
Anthropic 联合创始人：AI 有望令美国 GDP 提升近 50% 但恐超出人类掌控
—— 财联社
Anthropic 的联合创始人兼公共利益负责人杰克・克拉克周六表示，AI 能力的快速提升将为所有领域带来更为迅猛的变革。该公司内部模型预测，在特定条件下，到 2030 年，AI 有望令美国经济产出提升近 50%。克拉克在活动中表示，需要开展国际合作，为这项变革性技术建立 “非同寻常且严苛的规则”，而政策制定者采取行动的窗口期正在缩窄。克拉克向政策制定者敲响警钟，称越来越多证据指向一个 “技术奇点” —— AI 发展速度将超出人类掌控。全球领导者需要认识到 AI 将变得多么强大，并尽快就如何监管该技术做出抉择。他指出，在 AI 已能创造新病毒的生物研究领域，“我们需要实施最严格的人类监督和透明度，以确保安全”。
Anthropic 发布内部就业报告：智能体工时达到人类 6 倍
—— 华尔街见闻
Anthropic 发布了一份关于自身劳动力结构的内部研究报告。首先，Anthropic 初级技术岗位的招聘占比显著下降，从 2025 年初的 27% 降至 2026 年的 9%。但公司整体就业规模仍在扩张，受到挤压的是入门级岗位，而非岗位总量。其次，AI 智能体的工作时长迅速增长。截至 2026 年 8 月，Anthropic 员工直接指导的交互式智能体，其工作时长已达到人类操作者的六倍。第三，员工的工作内容正在发生结构性变化。从直接执行任务，到构建工具、监控工作流程和管理智能体，员工的工作重心逐渐转移。第四，Anthropic 已开始建立早期预警系统和内部人员调配机制。但报告指出，企业层面的应对措施仍不足以解决入门岗位收窄等更广泛的社会问题。