中国古代文官制度

中国古代文官制度
👤 作者:楼劲本书探讨了中国古代官僚管理体制的构成、运行及发展状态,着重通过起源与形成、管理机构与部门、官吏选拔与任用、考核与监察、等级与待遇等方面,分析揭示其间规律、特色与问题。全书注重凸显制度动态,深入总结其效能得失,新一版在结构、内容和观点上多有修订,提高了全书的学术性和可读性。
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第三节 明代官僚等级、俸禄和其他待遇
第二节 隋唐官僚等级、俸禄和其他待遇
第一节 秦汉官僚等级、俸禄和其他待遇
续章
第四节 监察与考核的主辅关系
第三节 明代的监察制度
第二节 明代的考核制度
第一节 宋元考核和监察的态势
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新一版序言
修订本序言
初版序言
引论 官僚和官僚制度
第一节 对三代官僚萌芽状态的推想
第二节 春秋战国官僚制度的初创
第三节 古代官僚制度的社会基础和基本特点
第一节 行政体制的集权历程
第二节 人事控制格局和人事机构
第一节 秦汉仕途及其基本结构
第二节 分化组合中的隋唐仕途结构
第三节 正、杂系统并行的明清仕途结构
第一节 任用程序和类型
第二节 任职形式及其运用
第三节 任用限制
续章
第一节 长官主导、功绩至上的考核
第二节 疏而不漏的监察
第三节 考核与监察的主辅关系
第一节 魏晋南北朝考核与监察的演变
第二节 隋代考核和监察制度的整顿
第三节 唐代对以往考核制度的总结
第四节 唐代监察制度的完善和严密
第五节 考核与监察关系的逆转
第一节 宋元考核和监察的态势
第二节 明代的考核制度
第三节 明代的监察制度
第四节 监察与考核的主辅关系
续章
第一节 秦汉官僚等级、俸禄和其他待遇
第二节 隋唐官僚等级、俸禄和其他待遇
第三节 明代官僚等级、俸禄和其他待遇
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